引 ：打造极具影响力的人力资本增值平台 ，提供具有竞争力的薪酬和福利 ，广纳天下贤才 。 育 ：基于完善健全的任职资格评价体系和培训体系，科学 、合理的帮助员工规划职业生涯 ，以传帮带的形式 ，不断提升员工个人能力 。 留 ：不断完善企业的精神文化追求 ，为员工创造和谐的工作氛围 。 用 ：搭建科学合理的绩效管理体系 ，才尽其用。